Family Gathering – Undang Motivator Jogja Rifqi Hadziq

Hallo, jika perusahaan atau instansi anda ingin melakukan family gathering atau meeting di Jogja, maka kami sangat merekomendasikan untuk mengundang Rifqi Hadziq sebagai pembicara atau motivator jogja di acara anda. Hal ini terbukti akan memberikan dampak yang baik bagi para peserta atau tim karyawan anda.

motivator jogja rifqi hadziq untuk motivasi karyawan

Pengalaman Rifqi Hadziq Sebagai Motivator Jogja

Rifqi Hadziq merupakan seorang Direktur atau CEO dari PT Bigbi Inti Indonesia yaitu sebuah perusahaan yang bergerak dibidang Training dan Consulting. Perusahaan ini memfokuskan pada pelayanan pengembangan SDM melalui beberapa metode seperti seminar, training, hingga coaching oleh Motivator Rifqi Hadziq

Customer / Client Rifqi Hadziq Motivator Jogja

Beberapa Customer atau klien yang pernah mengundang Rifqi Hadziq seperti :

1. PT Kilang Pertamina Internasional
2. PT Pertamina
3. PT Sinarmas Mining
4. PT ITM Tbk
5. PT Mandiri Taspen
6. PT PLN Persero
7. PT ANTAM Tbk
8. PT Pegadaian Persero
9. PT Jasa Raharja Persero
10. PT Idemitsu Lube Indonesia
11. dan beberapa perusahaan laiannya

Tips Memilih Pembicara / Trainer Untuk Karyawan

Memilih trainer (pelatih/pemateri) untuk pelatihan karyawan sangat penting agar hasil pelatihan benar-benar efektif, relevan, dan berdampak positif pada kinerja. Berikut adalah tips memilih trainer yang tepat untuk karyawan:

✅ 1. Pahami Kebutuhan Pelatihan

Sebelum memilih trainer, identifikasi dulu:

• Apa tujuan pelatihannya?

• Siapa peserta (level jabatan, divisi)?

• Apa kesenjangan kompetensi yang ingin ditutup?

Misalnya, untuk pelatihan soft skill seperti kepemimpinan, trainer harus berpengalaman dalam pengembangan SDM. Untuk technical skill, pilih yang punya pengalaman praktik di bidang tersebut.

✅ 2. Cek Latar Belakang dan Pengalaman Trainer

Periksa:

• Pendidikan dan sertifikasi

• Pengalaman melatih di industri yang relevan

• Daftar klien sebelumnya (lebih baik jika pernah melatih perusahaan sejenis)

• Portofolio materi atau metode pelatihan

✅ 3. Evaluasi Gaya dan Metode Pelatihan

Trainer yang baik tidak hanya memberikan materi, tapi mampu mengaktifkan peserta. Pastikan mereka menggunakan metode interaktif seperti:

• Simulasi

• Diskusi kelompok

• Studi kasus

• Role play

Pro tip: Minta rekaman atau video sesi pelatihan sebelumnya jika tersedia.

✅ 4. Perhatikan Kemampuan Komunikasi

Trainer harus:

• Komunikatif dan mudah dipahami

• Bisa menyesuaikan bahasa dengan audiens (tidak terlalu akademis untuk karyawan operasional, misalnya)

• Mampu mengelola dinamika kelas

✅ 5. Uji Coba atau Sesi Preview (jika memungkinkan)

Beberapa trainer bersedia memberikan sesi singkat preview atau mini training. Ini sangat membantu untuk menilai apakah mereka cocok dengan budaya perusahaan dan audiens.

✅ 6. Minta Referensi atau Testimoni

Hubungi klien sebelumnya atau lihat testimoni peserta pelatihan. Ini membantu mengetahui:

• Apakah pelatihan berdampak positif?

• Apakah peserta merasa puas dan terlibat?

✅ 7. Pertimbangkan Budget vs Value

Harga tidak selalu mencerminkan kualitas. Pastikan trainer memberikan nilai tambah:

• Materi yang bisa langsung diaplikasikan

• Modul pelatihan

• Tindak lanjut (misal: coaching session, e-learning, atau evaluasi pasca pelatihan)

Baca Juga : Kursus Public Speaking Jogja by TDX

✅ 8. Evaluasi Komitmen dan Fleksibilitas

Trainer yang baik akan:

• Menyesuaikan materi dengan kebutuhan perusahaan

• Mau berdiskusi lebih lanjut tentang goals pelatihan

• Terbuka untuk feedback dan evaluasi

Contoh Checklist Ringkas:

Kalau kamu mau, saya juga bisa bantu membuatkan template evaluasi trainer, atau bantu mencarikan trainer dengan spesifikasi tertentu. Mau dibantu?

Yuk Undang Pembicara Motivator Jogja Untuk Perusahaan Anda

Jika dalam waktu dekat anda ingin mengundang Motivator Jogja silahkan kontak di :

WA : 0821 3432 3274
IG : rifqi_hadziq
Web : www.rifhadziq.com

Salam Makjosss !!!