Gathering karyawan jangan berhenti pada makan bersama, jalan-jalan, foto, lalu selesai. Ketika perusahaan sudah mengalokasikan waktu dan anggaran untuk mengumpulkan seluruh tim, momentum tersebut bisa dimanfaatkan untuk sesuatu yang lebih bernilai: membangun energi, kekompakan, dan semangat kerja karyawan.
Salah satu caranya adalah menghadirkan Motivator Jogja Rifqi Hadziq dalam sesi motivasi yang dikemas fun, penuh energi, dan berdampak.
Bikin Gathering Lebih Berkesan dengan Sesi Motivasi yang Powerful
Acara gathering membutuhkan suasana yang mampu menjaga antusiasme peserta. Jika seluruh rangkaian hanya berisi hiburan, peserta memang senang, tetapi belum tentu membawa pulang pengalaman yang relevan dengan pekerjaan.
Sesi motivasi dapat menjadi penghubung antara hiburan dan pengembangan tim.
Materi dapat dikemas melalui storytelling, interaksi, games, refleksi, hingga aktivitas kelompok. Peserta tidak sekadar mendengarkan pembicara, tetapi ikut terlibat dalam pengalaman yang membangkitkan semangat.
Konsep No.1 Fun, Full Energy, and Impactful Training dari Bigbi Inti dirancang untuk menciptakan pembelajaran yang menyenangkan sekaligus meninggalkan pesan yang bermakna.
Bukan Sekadar Hiburan, Gathering Bisa Menjadi Momentum Upgrade Tim
Gathering memberikan suasana berbeda dari rutinitas kantor. Sekat antarbagian dapat dibuat lebih cair dan karyawan memiliki ruang untuk berinteraksi tanpa tekanan pekerjaan sehari-hari.
Momentum tersebut dapat diarahkan untuk memperkuat nilai yang dibutuhkan perusahaan.
Jika organisasi sedang menghadapi perubahan, sesi dapat mengangkat adaptasi dan growth mindset. Jika koordinasi menjadi tantangan, fokus dapat diarahkan pada teamwork dan komunikasi. Sementara perusahaan yang sedang mengejar target dapat mengangkat tema ownership, produktivitas, dan semangat mencapai hasil.
Dengan pendekatan ini, gathering tidak sekadar menjadi agenda tahunan, tetapi menjadi momentum untuk menyegarkan kembali energi organisasi.
Rifqi Hadziq: Motivator Jogja untuk Membangun Energi dan Kekompakan
Rifqi Hadziq membawa positioning Performance Elevator Partner | Upgrading & Motivation. Pendekatannya menggabungkan motivasi, interaksi, dan pengalaman belajar agar peserta tidak menjadi penonton pasif.
Untuk gathering, program dapat dikembangkan melalui Outbound Team Building & Motivation Program dengan konsep FUN Learning & Games Experience, baik indoor maupun outdoor.
Tema kegiatan juga dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, seperti semangat kerja, komunikasi, teamwork, leadership, produktivitas, maupun menghadapi perubahan.
Dengan demikian, perusahaan dapat memperoleh acara yang tetap seru tanpa kehilangan tujuan pengembangan karyawan.
Pengalaman Corporate Training Menjadi Nilai Tambah
Pengalaman menangani corporate training menjadi salah satu pertimbangan ketika perusahaan memilih trainer.
Pada 2019, Bigbi Inti melalui Rifqi Hadziq dipercaya Bank Mandiri Taspen dalam program Awarding Sales Champion Mandiri Taspen 2019 untuk salesman atau pegawai terbaik dari berbagai kantor cabang di Indonesia.
Pada 2020–2021, Rifqi Hadziq dipercaya PT Pertamina (Persero) memberikan training Pertamax Sales Ranger kepada sekitar 3.000 manager SPBU di seluruh Indonesia.
Sementara pada 2020, Bigbi Inti dipercaya PT Golden Energy Mines Tbk / Sinarmas Mining memberikan training leadership kepada para leader/site.
Pengalaman tersebut menjadi bekal untuk menangani peserta dengan latar belakang, jabatan, dan kebutuhan yang beragam.
baca juga PUBLIC SPEAKING JOGJA
Tips Optimalisasi Gathering Perusahaan
Gathering perusahaan jangan hanya menjadi agenda makan bersama, hiburan, atau jalan-jalan. Jika dirancang dengan tepat, gathering dapat menjadi alat untuk memperkuat teamwork, meningkatkan engagement, membangun motivasi, dan mendorong kinerja karyawan.
Berikut beberapa tips yang bisa diterapkan:
- Tentukan tujuan gathering sejak awal
Apakah gathering ditujukan untuk meningkatkan kekompakan, menyegarkan suasana kerja, membangun motivasi, atau memperkuat komunikasi? Tujuan yang jelas membuat seluruh rangkaian acara lebih terarah. - Sesuaikan konsep dengan karakter karyawan
Hindari konsep yang hanya mengikuti tren. Pilih aktivitas berdasarkan usia, budaya kerja, jumlah peserta, dan karakter tim agar semua karyawan merasa terlibat. - Gabungkan hiburan dengan aktivitas bermakna
Acara akan lebih berdampak jika tidak hanya berisi entertainment. Tambahkan games, team challenge, refleksi, atau aktivitas kolaboratif yang melatih komunikasi dan kerja sama. - Libatkan seluruh peserta secara aktif
Gathering yang terlalu banyak sesi pasif berisiko membuat peserta cepat bosan. Buat aktivitas yang mendorong peserta bergerak, berdiskusi, berkompetisi secara sehat, dan berinteraksi lintas divisi. - Hadirkan sesi motivasi yang relevan
Motivator atau trainer dapat menjadi penguat pesan perusahaan. Materi sebaiknya tidak berhenti pada kata-kata penyemangat, tetapi dikaitkan dengan target, teamwork, attitude, leadership, produktivitas, dan tantangan pekerjaan. - Bangun interaksi lintas divisi
Jika peserta hanya berkumpul dengan rekan satu departemen, manfaat networking menjadi terbatas. Gunakan kelompok atau games yang mencampur karyawan dari berbagai bagian. - Ciptakan momentum yang memorable
Dokumentasi, penghargaan, aktivitas kejutan, atau momen kebersamaan dapat membuat gathering lebih berkesan. Namun, memorable bukan berarti harus mahal—yang penting memiliki cerita dan relevansi. - Tutup dengan komitmen setelah gathering
Ini sering dilupakan. Setelah acara selesai, perusahaan dapat meminta setiap tim menentukan satu atau dua komitmen yang akan diterapkan di tempat kerja.
Intinya, gathering perusahaan yang optimal bukan sekadar membuat karyawan senang selama satu hari. Gathering yang baik meninggalkan energi, kedekatan, motivasi, dan perilaku baru yang terbawa kembali ke lingkungan kerja.
Siapkan Gathering yang Seru dan Punya Dampak
Jika perusahaan sudah mengeluarkan anggaran untuk gathering, jangan biarkan acara berakhir hanya dengan foto dan souvenir.
Jadikan momentum tersebut sebagai kesempatan untuk menghibur, mendekatkan, menyegarkan, sekaligus meng-upgrade tim.
Bagi HRD, HC, L&D, GA, owner, manager, maupun panitia perusahaan yang sedang menyiapkan employee gathering, diskusikan konsep acara bersama Rifqi Hadziq – Motivator Jogja.
WhatsApp: 0823 2584 9499
Jangan hanya membuat gathering yang ramai. Buat gathering yang berkesan, memperkuat tim, dan meninggalkan energi baru setelah acara selesai.
