Motivator Indonesia – Banyak orang berpikir bahwa tujuan komunikasi adalah bertukar pikiran atau sekedar menceritakan sesuatu kepada orang lain. Padahal tidak cukup dengan menceritakan, ya menceritakan !. Kalau gaya berkomunikasi anda masih seperti itu saran saya agar segera diubah, ya diubah!. Kenapa saya tegaskan bahwa model komunikasi seperti itu adalah model komunikasi yang buruk? Mungkin[…]
Motivator Indonesia – Pernahkah anda mendengar pernyataan “Homo Homini Lupus” yang artinya bahwa manusia pada hakikatnya serigala bagi manusia yang lain. Teori tersebut dipopulerkan oleh seorang filsuf asal Britain kelahiran 1588 bernama Thomas Hobbes. Istilah tersebut sebenarnya pertama kali termuat dalam karya Plautus berjudul Asinaria (195 SM lupus est homo homini). Banyak akademisi yang memperdebatkan teori tersebut karena[…]
Motivator Indonesia – Beberapa waktu lalu saya bertemu dengan seorang pengusaha besar. Beliau memiliki banyak jabatan non pemerintahan yang strategis. Seperti ketua DPP sebuah perkumpulan bela diri Indonesia, Founder gerakan Entrepreneur Indonesia, dan beliau juga seorang mubaligh. Saya bertemu beliau karena memang kita ternyata tetanggaan di kampung halaman. Keilmuan dan usia jauh diatas saya,[…]
Motivator Indonesia – Pernahkah anda melihat suatu brand yang begitu kuat tetapi anda tidak tahu siapa dibalik dari perusahaan tersebut? Tenang, ada banyak orang diluar sana yang merasakan hal sama. Bahwa ada sebuah brand yang super terkenal hingga kita tidak mengikuti siapa pendirinya. Hal yang saya paparkan tersebut adalah bentuk company branding yang super kuat[…]
Motivator Indonesia – Kita tahu bahwa pertandingan sepak bola merupakan olahraga paling populer di jagat raya ini. Kenapa? selain sepak bola mempertontonkan aksi-aksi ciamik dilapangan juga memberikan ketegangan sendiri bagi penonton. Sebanyak 22 orang beradu pengaruh di dalam lapangan, pengaruh seperti apa? yaitu pengaruh dalam kapasitasnya masing-masing. Saya percaya bahwa tidak ada istilah pesepak bola[…]
Motivator Indonesia – Beberapa waktu lalu ada sebuah penelitian yang dilakukan oleh lebaga riset Gallup Worldwide yang berbasis di washington. Mereka meneliti tentang menurunnya kinerja karyawan di seluruh dunia, dengan melibatkan 74 ribu karyawan dari 141 negara. Khusus di Indonesia ternyata hanya 8% karyawan yang memiliki motivasi tinggi terhadap perusahaan, dan sisanya perlu dipertanyakan kesungguhannya[…]
RIF Hadziq meruapakan seorang motivator perusahaan untuk melejitkan kinerja para karyawan di Indonesia. Materi yang sering ia bawakan adalah seputar sales, team work, produktivas, disiplin, dan loyalitas. Program tersebut dibawakan dalam seminar in house training. Kenapa perusahaan wajib mengangkat semangat kinerja karyawannya?. Disadari atau tidak bila anda adalah seorang pimpinan perusahaan yang menginginkan tim atau[…]
Manusia di dunia dilahirkan dengan karakter dan kepribadian masing-masing, antara satu dengan yang lainnya tidak bisa disamakan. Mereka memiliki keunikan tersendiri dalam PIKIRAN dan TINDAKAN. Tetapi terkadang mereka tidak mampu mengenali dan memposisikan karakternya secara efektif. Banyak perusahaan di Indonesia yang terkadang masih salah memberikan tanggung jawab kepada orang yang tidak tepat. Akibatnya target yang[…]
Kesuksesan terkadang sama sekali tidak dipengaruhi oleh berapa lama sekolah, lulusan mana, atau pengalaman kerja apa. Perlu dicatat bahwa menurut Alvin Toffler ahli futurologi berpandapat ada tiga era yang saat ini telah di lalui manusia. Dimana era ini memiliki standar bagaimana kesuksesan manusia terbentuk. Pertama, yaitu era agraris, dimana orang yang dianggap sukses adalah orang[…]
Ada yang sudah mengetahui teori ini sebelumnya? Saya harap sudah. Karena teori ini sudah ada sejak tahun 2003, Pertama kali dipopulerkan oleh Robert Kyosaki dalam bukunya Rich Dad and Poor Dad. Menjelaskan bahwa ada empat arus manusia mendapatakan uang. Seperti pada gambar, teori ini dibagi pada bagian kanan dan bagian kiri. Kiri E (employee) ,[…]