Motivator Indonesia – Hari ini saya cukup surprise dengan lalu lalangnya karyawan sebuah sales di perusahaan komunikasi di Indonesia. Dari seberang kantornya kebetulan saya sedang makan, nampak banyak sekali tim sales keluar masuk kantor tersebut. Dugaan saya cuma satu, mereka kirim laporan dan ambil produk. Karena kita tahu sendiri bahwa Desember ini adalah kuarter terakhir yang bikin dag dig dug hampir semua orang sales.
Kita tahu sendiri bahwa tahun 2020 merupakan tahun 0 alias tahun dimana target tahunan perusahaan melenceng. Artinya banyak sekali perusahaan yang memang pasrah dipertangahan tahun karena melihat kondisi dunia yang seperti ini. Belum adanya kepastian vaksin dan ekonomi yang makin baik dianggap sebagai gejala “melupakan target”. Beberapa perusahaan besar misalnya, benar-benar menghapus target tahunan mereka dan diganti target baru menjadi “NO FIRE EMPLOYEE” alias jangan sampai memPHK karyawannya. Faktanya ada yang berhasil dan ada yang tidak. Namun ditengah ketidakpastian ditahun ini, kita sedikit diberikan harapan angin segar untuk tahun 2021. Ya angkanya 1, artinya kita mulai start kembali.
Saat mulai start kembali, hendaknya anda telah menyiapkan segala cara untuk memastikan bahwa perusahaan anda termasuk timnya benar-benar ready. Jangan sampai saat start, anda masih terbawa dengan tahun kosong tersebut. Apa artinya ? Mulai semangat baru dan strategi baru !
Undang Motivator Indonesia di Perusahaan Anda
Salah satu upaya yang dipakai beberapa perusahaan besar dan modern, mereka sudah ancang-ancang untuk memberikan Training Sales Marketing kepada para timnya. Karena dengan langkah tersebut diharapkan mereka akan pulih dan memiliki energi baru dalam menatap target ditahun depan. Tidak hanya itu, kepastian strategi dan pola bisnis juga harus diikuti dengan kepastian kesiapan kita untuk menyambutnya. Maka dari itu beberapa pimpinan memilih bulan januari 2021 adalah titik penting bagi semua tim di perusahaan.
Kami yakin bahwa dengan event atau momentum tersebut akan membuat banyak sekali harapan dan perubahaan dari sisi internal perusahaan anda. Tidak peduli lagi betapa buruknya keadaan diluar sana tetapi yang perlu dipastikan adalah fondasi SDM harus tetap kokoh dan prima dalam menghadapi berbagai macam tantangan yang akan datang. Bagi kami, merawat SDM adalah merawat aset terpenting perusahaan.
Salam Makjos !
Gadis Nimsy (Training Advisor di Motivator Indonesia Bigbi)
0 Comments