Cermati ! 5 Proses Yang Harus Dilalui Saat Rekrutmen – Rekrutmen merupakan salah satu prosedur yang dilakukan oleh sebuah institusi kelembagaan/perusahaan dalam menarik tenaga kerja. Rekrutmen dilakukan sebagai tahap dalam menguji kandidat pegawai, sekaligus mencerap segala informasi yang dibutuhkan dalam proses rekrutmen. Pelaksanaan rekrutmen kerja dapat dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan Read more
Mau Rekrutmen ? Pentingnya Cek Background Pelamar Kerja ! – Ketika proses rekrutmen kerja, seorang HR (Human Resource) pasti mencari kualifikasi terbaik untuk bisa dikontrak sebagai tenaga kerjanya. HR tentu membutuhkan berbagai instrumen data untuk melakukan sortir dan penimbangan atas data yang disetorkan oleh pelamar kerja melalui dokumen curriculum vitae Read more
Ketahui ! Fungsi & Cara Kerja Applicant Tracking System – Apa yang Anda ketahui tentang Applicant Tracking System ? Applicant Tracking System atu yang sering disebut dengan ATS ini adalah sebuah software yang digunakan oleh pejabat Human Resource (HR) untuk memudahkan proses rekrutmen dalam mendapatkan tenaga kerja yang dibutuhkan. ATS Read more
5 Tips Agar Atasan Terpikat Dengan Kerja Anda ! – Berada di lingkungan kerja membutuhkan dedikasi lebih ekstra agar jenjang karir kita bisa meningkat. Bagaimana Anda bisa promosi jabatan apabila tidak memiliki karakteristik dan kompetensi maksimal dalam melaksanakan tugas dan jobdesk yang diemban. Selain itu, Anda juga bisa membangun reputasi Read more
4 Skill Seorang Sales Eksekutif Hebat – Bekerja dalam dunia bisnis pemasaran membutuhkan kapasitas skills yang lebih kompleks dari profesi lainnya. Bagaimana tidak ? Seorang Salesman atau Sales Eksekutif yang hebat tentu harus menguasai berbagai kemampuan yang bisa mensukseskan dirinya ketika menjual suatu produk/ jasa. Penjualan menjadi slaah satu indikator Read more
Ketahui ! Gaji & Jenjang Karir Sales Eksekutif – Apakah Anda ingin menjadi Sales Eksekutif ? Sales Eksekutif memegang peran sebagai fasilitator antara perusahaan dengan konsumen dalam hal urusan penjualan. Pihak ini berkontribusi dalam ranah sentral terhadap jalannya penjualan produk/ jasa perusahaan. Tentu, Sales Eksekutif merupakan salah satu suksesor dalam Read more
Penuhi ! 7 Syarat Jadi Personalia Hebat – Dalam membagi peran dan wewenang di sebuah perusahaan, terdapat berbagai bagian divisi/ departemen yang ditunjuk untuk mengembang peran masing-masing. Bagian kepegawaian menjadi salah satu divisi yang diurus oleh departemen yang namanya Personalia atau Human Resource. Peran Personalia Perusahaan sangat signifikan dalam perusahaan. Read more
Apa Peran Personalia Perusahaan ? Ini Penjelasannya ! – Dalam sebuah perusahaan, ada banyak departemen atau divisi-divisi yang mengemban berbagai wewenang tertentu. Klasifikasi divisi ini dimaksudkan untuk memudahkan penataan secara strategis dari kinerja perusahaan secara lebih besar. Pada aspek ketenagakerjaan, perusahaan memiliki departemen yang khusus menangani sektor ini, yakni yang Read more
Training ! Prosedur Tepat Tuk Tenaga Kerja Berkualitas – Memiliki pegawai dengan kapasitas SDM yang kapabel merupakan sebuah aset berharga bagi sebuah institusi kelembagaan seperti perusahaan. Dengan kompetensi yang mumpuni, perusahaan akan mudah mencapai target goals serta visi yang ingin dicapai. Kans ini selayaknya bisa dioptimasi oleh perusahaan, terutama bagi Read more
Sales Marketing Dengan Media Sosial ? Ini Caranya ! – Dalam aktivitas bisnis, kita tentu tidak asing dengan istilah sales. Sales atau yang sering disebut dengan penjualan ini merupakan aktivitas yang sangat penting dalam bisnis perusahaan Anda. Kebershasilan sebuah perusahaan adalah mampu mendatangkan benefit melimpah dari upaya penjualan yang dilakukan. Read more
Ini Parameter Produktivitas Sebuah Perusahaan – Menilai intensitas produktivitas kerja dalam sebuah perusahaan membutuhkan banyak instrumen dan data. Penilaian ini akan menerangkan bagaimana sebuah perusahaan bisa mempunyai pamor yang positif atau sebaliknya. Hal ini pun menjadi barometer bagi upaya pembenahan serta restorasi sebuah program kerja yang lebih progresif. Tentunya, penilaian Read more
Pahami ! Ini Prosedur Penentuan Jam Kerja – Menentukan jam kerja secara proporsional bagi para pegawai merupakan sebuah keharusan yang harus dipertimbangkan matang-matang. Terutama bagi pemangku keputusan dalam jajaran top level management di perusahaan, pertimbangkan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi produktivitas dari perusahaan Anda. Beberapa instrumen bisa dijadikan patokan dalam Read more