June 21, 2017

Training Leadership

SELF LEADERSHIP TRAINING

Jika pimpinan kerja menunjukkan perilaku berikut:

• Sering mencari-cari alasan serta menyalahkan orang lain
• Fokus pada dirinya sendiri bukan untuk kebaikan anggota tim
• Tidak menampilkan diri sebagai teladan yang baik bagi anggota tim
• Mudah menyerah ketika dihadapkan pada tantangan dan kondisi sulit
• Tidak berani mengambil sikap yang tegas saat dibutuhkan

Maka modul pelatihan yang tepat adalah SELF LEADERSHIP TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para pimpinan kerja untuk mampu memimpin diri sendiri, sehingga menjadi teladan bagi anggota timnya dan menjadi andalan perusahaan. Setelah pelatihan ini para pimpinan kerja akan memiliki pola pikir dan mentalitas kepemimpinan yang tepat, serta menampilkan sikap dan perilaku yang akan mendorong anggota timnya untuk menampilkan kinerja terbaiknya.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Mengambil tanggung jawab serta melakukan tindak lanjut yang tepat
• Menunjukkan kepedulian kepada anggota tim sehingga tercipta harmoni
• Menampilkan diri sebagai teladan yang baik bagi anggota timnya
• Menunjukkan daya juang tinggi dan sikap berdaya guna di setiap tantangan
• Berani mengambil sikap tegas dan keputusan terbaik untuk kebaikan tim

Training Leadership Tim

Jika pimpinan kerja menunjukkan perilaku berikut:

• Semangat dan kinerja tim secara keseluruhan rendah
• Tidak mampu mengoptimalkan kinerja anak buahnya
• Anggota tim yang bermasalah tidak dibina dengan tepat
• Banyak masalah yang sama berulang tanpa penyelesaian
• Eksekusi program kerja tim lemah dan sering meleset

Modul pelatihan yang tepat: Training Leadership Tim

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam memimpin anggota timnya untuk meraih sebuah tujuan bersama yang ditetapkan oleh perusahaan. Setelah pelatihan ini peserta akan memiliki kemampuan dalam mengelola berbagai tantangan dan hambatan dalam meraih target tim, baik dalam hal emosi, strategi, maupun eksekusi dari setiap anak buahnya.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Mampu meningkatkan semangat dan kinerja tim secara keseluruhan
• Memiliki cara untuk mengoptimalkan potensi dan kinerja anggota tim
• Mengetahui teknik untuk membina anggota tim yang bermasalah
• Menemukan solusi yang bisa menjawab permasalahan secara tuntas
• Mampu mengarahkan eksekusi program kerja tim dengan baik

Catatan: Indikator perilaku tampak dari masing-masing item diatas akan diuraikan secara rinci pada proposal penawaran pelatihan yang kami kirimkan kepada klien.

TRAINING LEADERSHIP BISNIS

Jika pimpinan kerja menunjukkan perilaku berikut:

• Orientasi kerja dan cara berfikirnya jangka pendek
• Fokus terlalu banyak pada aspek operasional usaha
• Kurang menunjukkan kontribusi di level strategis
• Tidak terlalu memahami integrasi proses bisnis
• Kurang memiliki semangat intrapreneurship

Maka modul pelatihan yang tepat adalah BUSINESS LEADERSHIP TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para pimpinan kerja untuk menjadi pemimpin bisnis sehingga mampu mendongkrak kinerja perusahaan. Setelah pelatihan ini para pimpinan kerja akan memiliki kemampuan untuk berfikir secara strategi bisnis, sekaligus mengawal proses eksekusinya sehingga dapat meningkatkan keuntungan usaha dalam jangka menengah dan panjang.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Bekerja dan memimpin tim sesuai visi bisnis jangka panjang
• Mampu memberikan gagasan inovatif untuk perkembangan bisnis
• Memahami dan mampu memperkuat integrasi proses bisnis
• Aktif mencari peluang untuk meningkatkan profit perusahaan
• Mampu membuat rencana strategis untuk pengembangan bisnis

TRAINING PENGUASAAN DIRI
PERSONAL MASTERY TRAINING

Jika karyawan menunjukkan perilaku berikut:

• Banyak protes dan sering mengeluh.
• Merasa segala sesuatu yang terjadi berada diluar kontrolnya.
• Menunjukkan ketidakpedulian terhadap kondisi sekitarnya.
• Seringkali berfikir secara negatif terhadap inisiatif perusahaan.
• Puas dengan kondisi saat ini dan tidak mau mengembangkan diri.

Modul pelatihan yang tepat: PERSONAL MASTERY TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta untuk keluar dari zona nyaman dan mengambil alih kendali hidupnya. Setelah pelatihan ini peserta terdorong untuk melangkah maju (move forward) dan memiliki self efficacy (keyakinan diri untuk mampu meraih yang diinginkan) serta tidak mudah mengeluhkan keadaan, apalagi menyalahkan orang lain.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Meyakini bahwa perubahan harus dimulai dari diri sendiri
• Berpikir positif terhadap pekerjaan, teman kerja, dan perusahaan
• Menunjukkan kepedulian terhadap perusahaan dan rekan kerja
• Bertanggung jawab dan merespon secara positif atas apapun yang terjadi
• Muncul dorongan untuk meningkatkan kemampuan diri menjadi lebih baik

Catatan: Indikator perilaku tampak dari masing-masing item diatas akan diuraikan secara rinci pada proposal penawaran pelatihan yang kami kirimkan kepada klien.

STAR EMPLOYEE TRAINING

Jika karyawan menunjukkan perilaku berikut:

• Bekerja rajin dan baik, tapi dijalankan sebatas rutinitas saja
• Tidak mau memberikan lebih, cenderung hitung-hitungan
• Merasa cukup dengan kemampuan diri dan prestasinya saat ini
• Tidak terlibat sepenuh hati apalagi menikmati pekerjaan yang dilakukan
• Memiliki potensi yang tinggi, tapi tidak tahu cara mengembangkannya

Modul pelatihan yang tepat: STAR EMPLOYEE TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk mendorong dan memandu peserta untuk menjadi karyawan terbaik (Star Employee) di perusahaan. Setelah pelatihan ini peserta terdorong untuk lebih menginvestasikan waktu, pikiran, dan hatinya dalam menghasilkan kinerja terbaik demi kemajuan perusahaan tempatnya bekerja.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Menikmati pekerjaan dan tidak melihatnya sebagai sebuah beban
• Bersedia melakukan pekerjaan melebihi bayaran yang diterima
• Proaktif menyelesaikan masalah yang bisa menghambat kinerja
• Menggunakan cara-cara kerja baru untuk hasil kerja lebih baik
• Senantiasa terdorong untuk meraih prestasi kerja tertinggi

Catatan: Indikator perilaku tampak dari masing-masing item diatas akan diuraikan secara rinci pada proposal penawaran pelatihan yang kami kirimkan kepada klien.

TRAINING PRODUKTIFITAS
PRODUCTIVITY TRAINING

Jika karyawan menunjukkan perilaku berikut:

• Disorientasi kerja, tidak benar-benar fokus pada mengejar target
• Pesimis dalam menetapkan target kerja apalagi mencapainya
• Semangat juang dalam meraih target kerja yang tinggi kurang
• Cenderung lambat dalam menuntaskan pekerjaan, kurang asertif
• Dorongan untuk bersaing secara sehat relatif rendah

Modul pelatihan yang tepat: PRODUCTIVITY TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keyakinan dan kemampuan diri peserta untuk meraih target kerja yang tinggi. Setelah pelatihan ini peserta akan memiliki keyakinan yang kuat dan kemampuan taktis dalam meraih target kerja yang tinggi, serta mampu mengatasi berbagai kendala yang dapat menghambat pencapaiannya.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Berani menetapkan target tinggi dan optimis meraihnya
• Fokus dan bersungguh-sungguh dalam mengejar target
• Menemukan cara-cara baru untuk mencapai target yang ditetapkan
• Mengalokasikan seluruh sumber daya yang dimiliki secara optimal
• Berani bersaing secara sehat demi kepentingan perusahaan

Catatan: Indikator perilaku tampak dari masing-masing item diatas akan diuraikan secara rinci pada proposal penawaran pelatihan yang kami kirimkan kepada klien.

SEMINAR MINDSET LUAR BIASA

Jika karyawan menunjukkan perilaku berikut:

• Terlihat motivasi dan semangat kerjanya menurun
• Mulai kehilangan makna dalam menjalankan pekerjaannya
• Merasa jenuh dan bosan dalam menunaikan tugas kerjanya
• Mulai lupa dengan rencana aksi yang menjadi komitmennya
• Pesimistis dalam menghadapi tantangan yang menghadang

Program intervensi yang tepat: SUKSESMINDSET INSPIRATIONAL SEMINAR

Program ini bertujuan untuk memberikan pencerahan, menyemangati, mendorong, serta mengarahkan peserta untuk menjadi yang terbaik bagi perusahaan, rekan kerja, keluarga, dan dirinya sendiri. Melalui seminar ini peserta akan dingatkan kembali akan kehebatan dirinya serta kemampuannya dalam meraih apa yang diharapkan oleh perusahaan, orang-orang tercinta, termasuk dirinya sendiri.

Pilihan Topik Seminar Rif Hadziq :

1. Bisnis Itu Ada Pola Pikirnya
3. Star Sales Results
4. Mindset Hidup Menang Terus
5. Perusahaan Adalah Rumah dan Keluarga

TEAM BUILDING / PROGRAM OUTBOND KARYAWAN

BIGBi Training menggunakan alam dan lingkungan sekitar sebagai media pembelajaran yang efektif untuk membantu peserta mendapatkan insight langsung yang impactful terhadap sikap dan perilaku mereka dan setiap anggota timnya.

Pada saat pelatihan, peserta akan langsung merasakan konsekuensi dari sikap/perilaku/aksi mereka yang salah, kemudian mampu secara langsung melihat perbedaan yang terjadi, jika mereka melakukan perubahan pada diri mereka dan cara timnya bekerjasama.

Kunci keberhasilan dari program ini adalah pada desain aktivitasnya yang sangat inovatif dan orisinal serta tim fasilitator yang hebat dalam menggali insight dan membangun keterlibatan peserta. Lingkup insight yang diperoleh meliputi kepemimpinan, komunikasi, perencaan, pendelegasian, kerjasama, semangat juang, dan kerelaan untuk berkorban demi tujuan bersama.

Program ini bisa diselenggarakan secara indoor maupun outdoor. Khusus untuk outdoor, Kubik semaksimal menggunakan lingkungan sekitar (hutan, sungai, jalan, dan fasilitas kota) sebagai media pembejalaran, sehingga tidak terlalu banyak menggunakan alat bantu teknis. Selain lebih menarik, nilai investasinya pun menjadi lebih efisien.

Jika anda tertarik untuk mengundang Rif Hadziq sebagai pembicara Training Motivasi, silahkan hubungi:

082-134-323-274

bigbi.motivator@gmail.com

www.RifHadziq.com

Best Regards,

Rif Indonesia

BIGBi | Motivating – Training – Coaching

motivator perusahaan, training motivasi, training motivasi karyawan, training motivasi kerja