Motivator Indonesia – Banyak kualitas kepemimpinan telah diamati sepanjang sejarah. Beberapa diadopsi oleh pemimpin yang buruk sementara yang lain ditunjukkan oleh pemimpin yang baik.
Dalam kedua kasus, karakteristik mereka yang bertanggung jawab berkorelasi dengan kemampuan mereka untuk mencapai tujuan mereka. Sama pentingnya, sifat-sifat yang sama itu menentukan seberapa banyak – atau seberapa sedikit – pengikut mereka memandang mereka.
Untungnya, Anda dapat menempatkan sejarah di pihak Anda dan menggunakan pembelajaran dari orang lain untuk mengembangkan kekuatan kepemimpinan yang mengagumkan.
Inilah kesepakatannya:
Ada tujuh kualitas khusus dari pemimpin yang baik yang menonjol sebagai kontribusi untuk kebesaran mereka. Kabar baiknya adalah bahwa setiap atribut, karakteristik, dan sifat kepemimpinan ini dapat dipelajari melalui latihan dan pengulangan.
Apa yang Membuat Pemimpin yang Baik Hebat?
Para pemimpin hebat menemukan keseimbangan antara pandangan ke depan bisnis, kinerja, dan karakter. Mereka memiliki visi, keberanian, integritas, kerendahan hati dan fokus serta kemampuan untuk merencanakan secara strategis dan mengkatalisasi kerjasama di antara tim mereka.
7 Kualitas Pemimpin Baik
Berikut adalah tujuh kualitas pemimpin dan eksekutif hebat yang paling teridentifikasi:
1. Visi
“Pemimpin bisnis yang baik menciptakan visi, mengartikulasikan visi, memiliki visi dengan penuh semangat, dan tanpa henti mendorongnya hingga selesai.” – Jack Welch
Para pemimpin hebat memiliki visi… Mereka dapat melihat ke masa depan.
Mereka memiliki gagasan yang jelas dan menarik tentang ke mana mereka akan pergi dan apa yang ingin mereka capai dan sangat baik dalam perencanaan strategis.
Kualitas ini memisahkan mereka dari manajer. Memiliki visi yang jelas mengubah individu menjadi tipe orang yang istimewa. Kualitas visi ini mengubah “manajer transaksional” menjadi “pemimpin transformasional.”
Sementara seorang manajer menyelesaikan pekerjaan, para pemimpin hebat memanfaatkan emosi karyawan mereka.
2. Keberanian
“Keberanian dianggap sebagai kebajikan yang paling utama, karena di atasnya, semua yang lain bergantung.” – Winston Churchill
Salah satu kualitas yang lebih penting dari seorang pemimpin yang baik adalah keberanian. Memiliki kualitas keberanian berarti Anda bersedia mengambil risiko dalam pencapaian tujuan Anda tanpa jaminan kesuksesan. Karena tidak ada kepastian dalam hidup atau bisnis, setiap komitmen yang Anda buat dan setiap tindakan yang Anda ambil mengandung risiko.
Di antara tujuh kualitas kepemimpinan, keberanian adalah sifat lahiriah yang paling dapat dikenali.
3. Integritas
“Dengan integritas, Anda tidak perlu takut, karena Anda tidak menyembunyikan apa pun. Dengan integritas, Anda akan melakukan hal yang benar, sehingga Anda tidak akan merasa bersalah.” – Zig Ziglar
Dalam setiap sesi perencanaan strategis yang saya lakukan untuk perusahaan besar dan kecil, nilai pertama yang disepakati oleh semua eksekutif yang berkumpul untuk perusahaan mereka adalah integritas. Mereka semua sepakat tentang pentingnya kejujuran penuh dalam segala hal yang mereka lakukan, baik secara internal maupun eksternal.
Inti dari integritas adalah kejujuran.
Integritas mengharuskan Anda selalu mengatakan yang sebenarnya, kepada semua orang, dalam setiap situasi. Kejujuran adalah kualitas dasar dari kepercayaan yang diperlukan untuk keberhasilan bisnis apa pun.
4. Kerendahan hati
Kerendahan hati mendapatkan hasil. Larry Bossidy, mantan CEO Honeywell dan penulis buku Execution, menjelaskan mengapa karakteristik kepemimpinan, seperti kerendahan hati, membuat Anda menjadi pemimpin yang lebih efektif:
“Semakin Anda dapat menahan ego Anda, semakin realistis Anda tentang masalah Anda. Anda belajar bagaimana mendengarkan, dan mengakui bahwa Anda tidak tahu semua jawabannya. Anda menunjukkan sikap yang dapat Anda pelajari dari siapa saja kapan saja. Kebanggaan Anda tidak menghalangi pengumpulan informasi yang Anda butuhkan untuk mencapai hasil terbaik. Itu tidak menghalangi Anda untuk membagikan kredit yang perlu dibagikan. Kerendahan hati memungkinkan Anda untuk mengakui kesalahan Anda.” – Larry Bossidy
Pemimpin yang hebat adalah mereka yang kuat dan tegas tetapi juga rendah hati.
Kerendahan hati bukan berarti Anda lemah atau tidak percaya diri. Ini berarti bahwa Anda memiliki kepercayaan diri dan kesadaran diri untuk mengenali nilai orang lain tanpa merasa terancam.
Ini adalah salah satu atribut – atau sifat – pemimpin yang baik yang lebih langka karena memerlukan pengendalian ego seseorang.
Ini berarti bahwa Anda bersedia mengakui bahwa Anda bisa saja salah, bahwa Anda menyadari bahwa Anda mungkin tidak memiliki semua jawaban. Dan itu berarti Anda memberikan kredit di mana kredit jatuh tempo – – yang banyak orang berjuang untuk melakukannya.
5. Perencanaan Strategis
“Strategi bukanlah konsekuensi dari perencanaan, tetapi sebaliknya: itu adalah titik awal.” – Henry Mintzberg
Pemimpin hebat luar biasa dalam perencanaan strategis. Ini adalah salah satu kekuatan kepemimpinan yang lebih penting. Mereka memiliki kemampuan untuk melihat ke depan, mengantisipasi dengan akurat ke mana arah industri dan pasar.
Pemimpin memiliki kemampuan untuk mengantisipasi tren, jauh di depan pesaing mereka. Mereka terus bertanya, “Berdasarkan apa yang terjadi hari ini, ke mana arah pasar? Di mana kemungkinannya dalam tiga bulan, enam bulan, satu tahun, dan dua tahun? Mereka melakukan ini melalui perencanaan strategis yang matang.
Karena meningkatnya daya saing, hanya para pemimpin dan organisasi yang dapat secara akurat mengantisipasi pasar masa depan yang dapat bertahan. Hanya pemimpin yang memiliki pandangan jauh ke depan yang dapat memperoleh “keuntungan penggerak pertama”.
6. Fokus
“Orang-orang sukses mempertahankan fokus positif dalam hidup tidak peduli apa yang terjadi di sekitar mereka. Mereka tetap fokus pada kesuksesan masa lalu mereka daripada kegagalan masa lalu mereka, dan pada langkah-langkah tindakan selanjutnya yang perlu mereka ambil untuk membuat mereka lebih dekat dengan pemenuhan tujuan mereka daripada semua gangguan lain yang dihadirkan kehidupan kepada mereka. – Jack Canfield
Pemimpin selalu fokus pada kebutuhan perusahaan dan situasi. Pemimpin fokus pada hasil, pada apa yang harus dicapai oleh diri mereka sendiri, oleh orang lain, dan oleh perusahaan. Pemimpin hebat fokus pada kekuatan, dalam diri mereka sendiri dan orang lain.
Mereka berfokus pada kekuatan organisasi, pada hal-hal yang dilakukan perusahaan dengan sebaik-baiknya dalam memuaskan pelanggan yang menuntut di pasar yang kompetitif.
Kemampuan Anda sebagai pemimpin untuk mengambil keputusan dan memastikan bahwa setiap orang fokus dan berkonsentrasi pada penggunaan waktu mereka yang paling berharga sangat penting untuk kinerja perusahaan yang sangat baik.
7. Kerjasama
“Jika imajinasi Anda menuntun Anda untuk memahami seberapa cepat orang mengabulkan permintaan Anda ketika permintaan itu menarik bagi kepentingan pribadi mereka, Anda bisa mendapatkan apa pun yang Anda kejar.” – Bukit Napoleon
Kemampuan Anda untuk membuat semua orang bekerja dan bekerja sama sangat penting untuk kesuksesan Anda. Kepemimpinan adalah kemampuan untuk membuat orang bekerja untuk Anda karena mereka menginginkannya.
Aturan 80/20 berlaku di sini:
Dua puluh persen orang Anda berkontribusi 80 persen dari hasil Anda.
Kemampuan Anda untuk memilih orang-orang ini dan kemudian bekerja dengan baik dengan mereka setiap hari sangat penting untuk kelancaran fungsi organisasi.
Dapatkan kerja sama orang lain dengan membuat komitmen untuk bergaul dengan baik dengan setiap orang penting setiap hari. Anda selalu punya pilihan ketika datang ke tugas: Anda bisa melakukannya sendiri, atau Anda bisa meminta orang lain untuk melakukannya untuk Anda. Yang mana yang akan terjadi?
Pemimpin yang Efektif Juga Komunikator yang Kuat
Sifat penting lainnya yang berusaha disempurnakan oleh para pemimpin terbaik adalah kemampuan untuk berbicara secara efektif dan persuasif.
Faktanya, banyak yang cenderung berlatih berbicara di depan umum dalam bisnis mereka sendiri sampai mereka siap untuk menjadi pembicara profesional berbayar. Meskipun berbicara di depan orang banyak adalah ketakutan utama bagi sebagian besar dari kita, menaklukkan ketakutan inilah yang membuat seorang pemimpin yang baik menjadi pemimpin yang hebat.
Jika Anda siap untuk mengatasi rasa takut Anda untuk berbicara dan mulai memimpin dengan lebih efektif, ambil saja langkah pertama dan sisanya akan menjadi sejarah.
Anda dapat memulai sekarang juga dengan mendaftar untuk mendapatkan tempat di webinar gratis saya, 4 Langkah Menuju Karir Berbicara 6 Angka.
Pemimpin Hebat Memimpin Dengan Teladan
Sebagian besar waktu, para pemimpin memikirkan kualitas kepemimpinan yang baik dan bagaimana menerapkannya setiap hari.
Mereka juga tahu bahwa mereka harus memimpin dengan memberi contoh untuk benar-benar mendapatkan kehendak pengikut mereka. Kemampuan untuk berkomitmen pada prinsip ini adalah karakteristik besar lain dari pemimpin yang baik dan hebat.
Ingat:
Kontribusi terpenting yang dapat Anda berikan untuk perusahaan Anda adalah menjadi pemimpin, menerima tanggung jawab atas hasil, dan berani maju.
3 Sifat Kepemimpinan Untuk Mempercepat Karir Anda
Jika Anda terjebak dalam kebiasaan di tempat kerja dan Anda ingin mempercepat karir Anda, maka mengambil peran kepemimpinan mungkin bisa membantu.
Pertimbangkan untuk mengadopsi atribut kepemimpinan berikut agar menonjol di perusahaan Anda.
1. Pemimpin yang Baik Berorientasi Masa Depan
Kualitas utama pemimpin hebat adalah mereka memikirkan masa depan hampir sepanjang waktu.
Mereka berpikir tentang ke mana mereka pergi daripada ke mana mereka telah pergi. Mereka mempertahankan sikap positif dan memikirkan peluang masa depan daripada berfokus pada masalah masa lalu.
Hanya sekitar 10% orang yang memiliki kualitas orientasi masa depan ini. Persentase kecil ini mencakup semua penggerak, pelopor, pengusaha, pembangun bisnis, tenaga penjualan top, artis, musisi, dan semua jenis pencipta.
Untuk berpikir seperti seorang pemimpin, Anda harus mempraktikkan “idealisasi” di setiap area kehidupan Anda.
Untuk mendapatkan hasil maksimal dari penggunaan idealisasi, Anda harus mulai dengan membayangkan bahwa Anda tidak memiliki batasan sama sekali pada apa yang Anda bisa, lakukan, atau miliki.
Bayangkan sejenak bahwa Anda memiliki semua waktu dan uang yang Anda butuhkan. Anda memiliki semua pendidikan dan pengetahuan.
Anda memiliki semua bakat dan pengalaman. Anda memiliki semua teman dan kontak. Anda adalah orang yang “tanpa batas” yang dapat melakukan apa pun yang benar-benar Anda pikirkan.
Jika Anda adalah orang bisnis profesional terbaik yang Anda bisa, pengetahuan, keterampilan, dan kualitas kepemimpinan tambahan apa yang akan Anda kembangkan ke tingkat tinggi?
Ketika Anda memulai praktik idealisasi, Anda kemudian dapat memperluas latihan ini ke keluarga Anda, keuangan Anda, dan kesehatan fisik Anda.
Jika kehidupan keluarga Anda ideal dalam segala hal, gaya hidup seperti apa yang akan Anda jalani?
Jika situasi keuangan Anda ideal, berapa banyak uang yang akan Anda miliki di bank, dan berapa banyak yang akan Anda peroleh dari investasi Anda setiap bulan dan setiap tahun?
Jika tingkat kesehatan dan kebugaran fisik Anda ideal, bagaimana Anda akan berbeda dari hari ini?
Ketika Anda mulai mengembangkan kualitas kepemimpinan, Anda mulai terlibat dalam apa yang disebut “pemikiran jangka panjang”.
2. Pemimpin Hebat Menjaga Sikap Positif
Orang-orang top mempertahankan sikap positif dan pemikir jangka panjang. Pemikir biasa hanya memikirkan saat ini, dan tentang kepuasan segera.
Tetapi para pemimpin hebat memikirkan di mana mereka ingin berada dalam lima dan sepuluh tahun, dan apa yang harus mereka lakukan setiap jam setiap hari untuk membuat masa depan yang mereka inginkan menjadi kenyataan.
Pemimpin hebat menginspirasi orang lain, teman mereka, pelanggan, rekan kerja, dan bahkan anak-anak mereka karena mereka menginspirasi diri mereka sendiri.
Mereka bersemangat tentang kemungkinan menciptakan masa depan yang menarik bagi diri mereka sendiri.
Mereka bangun setiap pagi dan mereka melihat setiap upaya yang mereka lakukan sebagai bagian dari rencana besar untuk mencapai sesuatu yang indah dengan hidup mereka dan mendorong maju dengan sikap positif. Jika mereka sedang menulis buku baru, mereka mengerti bahwa setiap halaman yang ditulis adalah selangkah lebih dekat ke tujuan mereka. Bahkan ketika kemajuan datang perlahan, mereka fokus pada kebaikan yang akan keluar darinya, daripada memikirkan perasaan selamanya.
Pemimpin optimis.
Mereka melihat peluang dan kemungkinan dalam segala hal yang terjadi, positif atau negatif.
Mereka mencari yang baik dalam setiap situasi dan dalam setiap orang. Mereka mencari pelajaran berharga yang terkandung dalam setiap masalah atau kemunduran. Mereka tidak pernah mengalami “kegagalan;” sebagai gantinya, tuliskan sebagai “pengalaman belajar.”
Yang terpenting, para pemimpin hebat memiliki rasa makna dan tujuan di setiap bidang kehidupan mereka.
Mereka memiliki tujuan dan rencana tertulis yang jelas yang mereka kerjakan setiap hari. Para pemimpin jelas tentang ke mana mereka akan pergi dan apa yang harus mereka lakukan untuk sampai ke sana.
Perilaku mereka terarah dan terarah pada tujuan. Akibatnya, mereka mencapai lima dan sepuluh kali lipat dari rata-rata orang yang beroperasi dari hari ke hari dengan sedikit perhatian tentang masa depan.
3. Pemimpin Terbaik Bertanggung Jawab
Salah satu kualitas kepemimpinan yang paling penting adalah penerimaan tanggung jawab pribadi.
Pemimpin tidak pernah mengeluh, tidak pernah menjelaskan. Alih-alih membuat alasan, mereka membuat kemajuan.
Setiap kali mereka mengalami kemunduran atau kesulitan, mereka mengulangi pada diri mereka sendiri, “Saya bertanggung jawab! Aku bertanggung jawab! Aku bertanggung jawab!”
Para pemimpin hebat melihat diri mereka sebagai pemenang atas keadaan daripada korban keadaan.
Mereka tidak mengkritik atau menyalahkan orang lain ketika terjadi kesalahan. Sebaliknya, mereka fokus pada solusi, pada apa yang bisa dilakukan.
Pemimpin sangat berorientasi pada tindakan. Mereka terus bergerak. Mereka mencoba sesuatu, dan kemudian sesuatu yang lain, dan kemudian sesuatu yang lain lagi. Mereka tidak pernah menyerah.
Terakhir, pemimpin memiliki integritas. Mereka mengatakan yang sebenarnya setiap saat. Mereka hidup dalam kebenaran dengan diri mereka sendiri, dan mereka hidup dalam kebenaran dengan orang lain.
Penerimaan kepemimpinan adalah tanggung jawab yang besar.
Ini menakutkan sekaligus menggembirakan. Begitu Anda memutuskan untuk menjadi pemimpin dalam hidup Anda, Anda membuang belenggu ketakutan dan ketergantungan yang menahan kebanyakan orang dan mengejar kehidupan dengan sikap positif. Dengan tangan Anda sendiri, Anda merancang masa depan Anda sendiri. Anda menempatkan diri Anda sepenuhnya di jalan untuk menjadi semua yang Anda mampu.
Ingin Mengundang Motivator Indonesia Untuk Keperluan Training Perusahaan anda ? Silahkan kontak di : WA : 0821 3432 3274
0 Comments