Omset stagnan sementara target terus naik? Jangan buru-buru menyalahkan pasar. Bisa jadi persoalannya ada pada energi, mindset, dan performa tim yang mulai kehilangan dorongan untuk bergerak lebih agresif.
Dalam kondisi seperti ini, perusahaan membutuhkan lebih dari sekadar seminar motivasi. Dibutuhkan program yang mampu membangkitkan spirit, meng-upgrade kemampuan, sekaligus mendorong peserta menerjemahkan motivasi menjadi tindakan nyata. Di sinilah Motivator Jogja Rifqi Hadziq hadir melalui pendekatan training yang fun, penuh energi, praktis, dan berdampak.
Omset Stagnan? Saatnya Bangkitkan Motivasi dan Performa Tim
Sales yang tidak mencapai target tidak selalu disebabkan oleh kemampuan menjual yang rendah. Tekanan target, kejenuhan, rutinitas, perubahan pasar, hingga hilangnya rasa percaya diri dapat membuat performa tim menurun secara perlahan.
Karena itu, perusahaan perlu melihat persoalan secara lebih menyeluruh. Motivasi harus dikaitkan dengan kemampuan bekerja, keberanian mengambil peluang, komunikasi dengan pelanggan, dan konsistensi mengejar target.
Program Motivation Training Bigbi Inti dirancang untuk melakukan upgrade skills dan spirit tim agar produktivitas kerja mendapatkan dorongan baru. Peserta tidak hanya diajak bersemangat selama sesi berlangsung, tetapi diarahkan untuk melihat kembali potensi, tanggung jawab, dan target yang harus dicapai.
Rifqi Hadziq: Motivator Jogja dengan Pendekatan Training yang Praktis
Rifqi Hadziq membawa pendekatan yang tidak berhenti pada teori. Konsep No.1 Fun, Full Energy, and Impactful Training menjadi bagian dari pengalaman pembelajaran yang dirancang agar peserta aktif, terlibat, dan memperoleh insight yang relevan dengan pekerjaan.
Sebagai Performance Elevator Partner | Upgrading & Motivation, Bigbi Inti memosisikan training sebagai sarana untuk membantu perusahaan meningkatkan performa SDM. Pendekatannya dapat dikembangkan melalui Training, Coaching, maupun Consulting sesuai kebutuhan organisasi.
Metode yang menyenangkan membuat peserta lebih mudah terlibat, sementara materi yang aplikatif membantu mereka memahami bagaimana motivasi dapat diterjemahkan menjadi keberanian bertindak, disiplin, komunikasi yang lebih baik, dan orientasi terhadap hasil.
Dorong Sales Lebih Berani, Produktif, dan Fokus Mengejar Target
Jika target perusahaan berkaitan langsung dengan penjualan, motivasi tim perlu berjalan beriringan dengan kemampuan sales. Karena itu, selain Motivation Training, Bigbi Inti juga memiliki Sales Marketing Training yang dirancang untuk memberikan boosting kepada salesman agar mampu menjual lebih banyak dan lebih cepat melalui kiat-kiat yang relevan dan berdampak.
Pendekatan ini penting karena sales membutuhkan energi untuk bergerak sekaligus keterampilan untuk memenangkan peluang. Tim yang percaya diri, produktif, komunikatif, dan fokus pada target memiliki modal lebih kuat untuk menghadapi tekanan kompetisi.
Pengalaman training bersama berbagai perusahaan juga menjadi bukti bahwa program Bigbi Inti dapat menangani kebutuhan organisasi dalam skala besar. Rifqi Hadziq pernah dipercaya memberikan training kepada sekitar 3.000 manager SPBU Pertamina melalui program Pertamax Sales Ranger pada 2020–2021. Sebelumnya, pada 2019, ia juga dipercaya Bank Mandiri Taspen melalui program Awarding Sales Champion.
baca juga PUBLIC SPEAKING JOGJA
Tips Peningkatan Motivasi Tim Sales
1. Buat Skema Kompensasi & Bonus yang Transparan
-
Target bertahap (tiered incentive): Buat tingkatan bonus (misal: 80%, 100%, 120% target). Hal ini menjaga semangat staf sales yang sudah memenuhi target agar tetap mengejar penjualan lebih tinggi, sekaligus memberi motivasi bagi yang belum mencapai 100%.
-
Kompensasi cepat: Berikan komisi atau bonus sesegera mungkin setelah transaksi ditutup, bukan menunggu akhir kuartal. Pembayaran cepat memperkuat asosiasi positif antara kerja keras dan hasil.
2. Terapkan Coaching 1-on-1, Bukan Sekadar Menagih Angka
-
Fokus pada skill gap: Alih-alih hanya bertanya “Mengapa target belum tercapai?”, bedah proses penjualan mereka (discovery call, presentasi, atau negosiasi) dan berikan masukan taktis.
-
Tanyakan kendala personal: Gunakan sesi 1-on-1 mingguan untuk memahami pemicu demotivasi, seperti burnout, penolakan beruntun dari calon klien, atau masalah operasional internal.
3. Bangun Budaya Apresiasi Real-Time
-
Pengakuan publik: Rayakan pencapaian—baik transaksi besar maupun pencapaian kecil seperti aktivitas panggilan terbanyak—di grup chat tim atau rapat mingguan.
-
Penghargaan non-finansial: Berikan insentif berupa hari libur tambahan, jatah working from anywhere, atau voucher pengalaman untuk memberikan variasi dari sekadar bonus uang.
4. Hadirkan Kompetisi Sehat (Gamification)
-
Variasi kompetisi: Gelar kontes penjualan berdurasi pendek (misal: kontes mingguan untuk produk tertentu) agar semua anggota tim merasa berpeluang menang, bukan hanya top performer.
-
Dashboard visual: Tampilkan leaderboard transparan yang diperbarui secara otomatis agar semua orang bisa memantau posisi mereka.
5. Lengkapi Tim dengan Tools & Lead yang Berkualitas
-
Hilangkan beban administratif: Efisiensikan tugas-tugas manual seperti entri data CRM atau pembuatan invoice agar tim sales bisa fokus pada interaksi dengan prospek.
-
Kolaborasi pemasaran & penjualan: Pastikan tim marketing memasok lead yang terkualifikasi (qualified leads) agar tim sales tidak menghabiskan waktu pada prospek yang salah.
6. Kejelasan Jalur Karir & Otonomi
-
Peta karir yang jelas: Tunjukkan kriteria objektif untuk naik level dari Junior Account Executive ke Senior atau Sales Manager.
-
Beri ruang eksperimen: Biarkan mereka mencoba teknik pitching atau saluran komunikasi baru selama tetap selaras dengan nilai perusahaan.
Saatnya Booking Training Motivasi untuk Mendorong Pertumbuhan Omset
Perusahaan tidak membutuhkan motivasi yang hanya bertahan sampai acara selesai. Yang dibutuhkan adalah energi baru yang mendorong perubahan cara berpikir, keberanian bertindak, peningkatan skill, dan performa yang lebih terarah.
Jika perusahaan Anda sedang menghadapi target penjualan yang berat, tim yang mulai kehilangan semangat, atau membutuhkan momentum baru untuk meningkatkan performa, saatnya mempertimbangkan Motivation Training bersama Rifqi Hadziq.
Jangan tunggu omset semakin jauh dari target. Diskusikan kebutuhan training perusahaan Anda dan dapatkan konsep program yang sesuai dengan karakter tim, tantangan bisnis, serta tujuan organisasi.
Hubungi Motivator Jogja Rifqi Hadziq sekarang:
WhatsApp: 0823 2584 9499
Sampaikan kebutuhan perusahaan Anda dan mulai rancang training yang bukan hanya menyenangkan, tetapi juga full energy dan impactful.
