Dinamika apapun diluar atau bagaimanapun kondisi sebuah perusahaan, faktor SDM berkualitas merupakan salah satu kunci penting supaya perusahaan selalu survive dan terus bertumbuh menghadapi tantangan. Apalagi di masa pandemi seperti ini, SDM yang produktif dan loyal sangat dibutuhkan dalam kondisi seperti ini.
Namun itu memang tidak mudah ketika karyawan-karyawan kita terbentur dengan berbagai permasalahan dalam kehidupannya. Apalagi konflik masalahnya ada di dalam perusahaan itu sendiri. Entah, dengan kebijakan atau pimpinan atau dengan rekan-rekannya. Bila masalah ini terus menerus jadi omongan seperti curhat atau bergosip. Ini seperti menularkan energi negatif ke semua orangnya… Dan dampaknya akan timbul konflik yang berkepanjangan. Dan secara jangka panjang ini budaya tidak sehat
, karena akan menurunkan produktivitas.Dalam kondisi seperti ini, seorang leader atau HR harus hadir dan harus mampu menguraikan dan menyelesaikan masalah. Dibutuhkan skill konseling yang membuat semua yang terlibat jadi memiliki Awareness, Happy Together dan mengubahnya menjadi energi positif yang berdampak pada kualitas produktivitas.
Bila Rifqi Hadziq belajar bagaimana menjadi konseling BERBICARA MENENANGKAN HATI DAN MENGUBAH PERILAKU
0 Comments