foto: goole.com
Motivator Indonesia – Pertanyaan yang sering saya terima dari para praktisi bisnis biasanya adalah persolan bagaimana mereka mengelola kepemimpinan disetiap kerja. Sebelum itu, apakah semua pemimpin memiliki kepemimpinan? Saya jawab belum tentu. Pemimpin merupakan posisi atau jabatan tertentu yang sematkan kepada seseorang. Sedangkan kepemimpinan adalah sikap mengelola manusia yang memiliki posisi dibawahnya. Biasanya para leader baru di perusahaan akan di brif atau coaching tentang bagaimana mengelola manusia. Karena ilmu leadership tidak memiliki rumus baku, sehingga leader suatu tempat ketika dimutasi posisi belum tentu bisa mengelola manusia yang baru dibanding yang lama. Karena semuanya tergantung pada jiwa kepimpinannya. Motivator Indonesia
Bagi saya leadership adalah seni, dan seni itu fleksibel. Fleksibilitas diri kita merupakan jurus untuk menyesuaikan dengan manusia yang hendak kita kelola. Mulai dari persolan komunikasi, gaya kerja, semuanya memiliki porsinya masing-masing untuk memeengaruhi suatu kelompok. Sehingga dalam praktiknya, suatu leader belum tentu memiliki jiwa kepimpinan apabila tidak pandai dalam memposisikan dirinya secara cepat.
Disini perlu diperjelas bahwa kepimpinan merupkan seni mengelola manusia, sehingga jiwa itu bisa dimiliki oleh siapapun meskipun tidak memiliki posisi struktural sebagai pemimpin. Karena yang terpenting dalam dunia ini adalah seberapa kuat diri kita sebagai manusia dalam mengelola manusia, bukan kuat posisi tapi nihil leadership.
Semoga artikel singkat ini bermanfaat, salam hebat antusias Motivator Indonesia.
0 Comments