HomeArtikel Motivasi5 Indikatar Loyal Tidaknya Karyawan – Motivator Indonesia
5 Indikatar Loyal Tidaknya Karyawan - Motivator Indonesia, motivator indonesia, motivator karyawan, rifqi hadziq, bigbi antusias, cara membuat karyawan loyal, karyawan yang loyal, cara loyal ke perusahaan

5 Indikatar Loyal Tidaknya Karyawan – Motivator Indonesia

Artikel Motivasi 0 4 likes 152 views share

Motivator Indonesia – Besar dan berkembang pesatnya sebuah perusahaan tidak lepas dari peran karyawan didalamnya. Catatan paling penting adalah karakter karyawan yang mampu membangun perusahaan adalah karyawan yang loyal. Tidak hanya sebatas setia terhadap perusahaan, karyawan yang loyal memiliki definisi dan karakteristik lebih dari hal tersebut, diantaranya adalah :
1. Cinta terhadap pekerjaan 
Karyawan yang loyal adalah karyawan yang cinta terhadap pekerjaaannya. Rasa cinta tersebut yang membuat karyawan tetap bersemangat dan pantang mengeluh, seperti halnya ketika mencintai pasangan kita, apapun akan kita lakukan untuk membahagiakannya. Karyawan yang cinta terhadap pekerjaannya selalu semangat dengan apa yang dikerjakan dan bangga akan dimana ia bekerja.
2. Memiliki integritas tinggi
Karyawan yang memiliki integritas tinggi senantiasa bertanggungjawab akan apa yang ia kerjakan, terlepas apakah ia diawasi atau tidak, mendapat imbalan lebih atau tidak. Mereka akan bertanggung jawab penuh dan berdedikasi penuh dengan perusahaan.
3. Karyawan Berani Berdiskusi
Berdiskusi dalam konteks ini bukanlah hanya sekedar pembicaraan karyawan yang terus menerus setuju akan keputusan atasan, hal yang paling penting adalah karyawan berani untuk mengungkap ketidaksetujuan ketika dirasa keputusan atasan akan merugikan perusahaan atau ia memiliki ide yang lebih cemerlang demi keberlangsungan perusahaan. Karyawan dengan tipe ini akan menciptakan suasana akrab demi kemajuan perusahaan.
4. Memiliki kepedulian terhadap rekan sejawat
Perusahaan membutuhkan teamwork yang bagus demi kemajuannya, hal ini harus didasari oleh sikon yang kondusif antar pekerja. Karyawan yang memiliki rasa peduli terhadap rekan kerjanya mampu menciptakan semangat bersama untuk berkerja yang hasilnya tentu akan memuaskan. Mereka tidak akan enggan untuk saling memuji rekan sejawatnya.
5. Mempu menjadi teladan
Karyawan harus semangat dalam menorehkan prestasi agar menjadi teladan yang baik bagi rekan kerjanya. Teladan tidak hanya terbatas pada lingkup perusahaan, namun dimanapun berada mereka mampu menyesuaikan diri dan menjadi teladan baik bagi lingkungannya hingga memberikan dampak baik untuk perusahaan.
Jadi, apakah karyawan anda sudah termasuk karyawan yang loyal?  Teruslah memberi semangat dan masukan kepada karyawan anda. Motivator Indonesia mampu memberikan semangat dan motivasi untuk karyawan anda. Didiklah karyawan anda bersama Motivator Indonesia yang ahli di bidangnya. Jangan ragu dan tingkatkan kinerja karyawan anda. Salam hebat antusias!
Adita (Training Advisor)

Silahkan Bagikan Kepada Orang Terkasih Anda 🙂 🙂 😀

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *