Jika anda tertarik untuk mengundang Motivator Indonesia Rifqi Hadziq sebagai pembicara Training Motivasi, silahkan hubungi:

Telepon : 082-134-323-274
Email : bigbi.motivator@gmail.com
PT. BIGBi Inti Indonesia

atau Link Otomatis

www.RifHadziq.com

Seminar Motivasi & Training Bersama Rif Hadziq

 

Jika pimpinan tim menunjukan perilaku berikut :

• Pimpinan belum mampu memaksimalkan potensi anggota timnya
• Permasalahan kerja yang sama sering terulang
• Goal dan pelaksanannya yang tidak tercapai
• Anak buah yang sedang bermasalah tidak diselesaikan dengan cepat
• Antusias dan Kerjasama diantara anggota tim rendah

Modul Training yang tepat adalah SMART TEAM LEADERSHIP TRAINING

Training ini bertujuan mengangkat value dan kemampuan untuk memimpin anggota tim dalam mencapai tujuan bersama yang sebelumnya telah ditetapkan perusahaan. Target dari training ini adalah para peserta akan memiliki skill efektif untuk mengahadapi tantangan dan hambatan dimasa depan.

Perubahan konkrit yang akan dirasakan

• Pimpinan peka dan mampu memaksimalkan potensi anggota timnya
• Tidak terulangnya permasalahan yang sama
• Goal atau target akan lebih mudah tercapai
• Anggota tim yang bermasalah akan segera terevaluasi dan berubah
• Meningkatnya semangat dan kerjasama antar anggota tim

Jika pimpinan tim menunjukan perilaku berikut :

• Belum memiliki spirit mindset entrepreneurship
• Level berpikir belum ketahap efektif dan strategis
• Target dan orientasi kerja tim jangka pendek
• Pemahaman penyatuan/integrasi bisnis yang rendah
• Terlalu banyak berfokus pada aspek teknis usaha

Modul Training yang tepat adalah TOP BUSINESS LEADERSHIP TRAINING

Training ini bertujuan agara para pimpinan bisnis dapat menjadi pelecut bagi kinerja perusahaan. Setelah training ini pimpinan akan memiliki kemampuan cara pikir efektif dan strategis yang dapat menunjang profit usaha dalam jangka panjang.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Pemimpin akan lebih dalam memiliki value mindset intreprenurship
• Pemimpin akan memiliki pola pikir efektif dan strategis
• Merubah Orientasi kerja tim ketahap jangka panjang
• Semangat integrasi bisnis yang tinggi
• Pemimpin akan lebih fokus kepada inovasi usaha

Jika karyawan menunjukan perilaku berikut :

• Berada di zona nyaman dan sulit untuk berkembang
• Kurang peduli terhadap lingkungan kerjanya
• Inisiatif perusahaan selalu ditanggapi negatif
• Banyak mengeluh dan kurangnya rasa bersyukur
• Tidak memiliki pertanggungjawaban terhadap pekerjaannya

Modul Training yang tepat adalah SMART PERSONAL TRAINING

Training ini bertujuan agar peserta dapat memahami bahwa dirinya belum memiliki spirit untuk maju dan berkembang. Sehingga setelah pelatihan ini peserta dapat keluar dari zona nyaman agar maju dan memiliki kayakinan diri untuk meraih apa yang diinginkan. Serta tidak mudah mengeluh atau menyalahkan rekan kerja lain.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Peserta akan menyadari zona nyamannya dan keluar
• Peserta lebih peka dan peduli dengan lingkungan kerja
• Pemikiran positif thinking terhadap perubahaan yang dilakukan oleh perusahaan
• Menerima kondisi dan introspeksi serta memiliki rasa syukur
• Berani bertanggungjawab dan tidak melempar salah kepada orang lain

Jika karyawan menunjukan perilaku berikut :

• Merasa memiliki potensi tinggi, tetapi bingung memaksimalkannya
• Berada di zona nyaman dan menilai cukup bagi dirinya sendiri
• Bekerja kurang dilandasi passion, sehingga setengah-setengah
• Memberikan sewajarnya saja, dan cenderung perhitungan
• Kinerja tekun dan baik, tetapi hanya sebatas kewajiban rutinitas saja

Modul Training yang tepat adalah Be A Star Employee Training

Training ini bertujuan memaksimalkan potensi karyawan agar menjadi karyawan terbaik (be a star employee). Sehingga kedepan para karyawan lebih fokus sekuat tenaga dalam memberikan kontribusi bagi perusahaan..

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Mampu mengenali potensi diri dan mengembangkannya
• Keluar dari zona nyaman dan bernai memulai tanggungjawab baru
• Merasa bersyukur dan bekerja lebih menggunakan hati
• Mampu memanage pekerjaan atau pertolongan yang tinggi kepada rekan kerja lain
• Bekerja bukan sekedar rutinitas, tetapi lebih kepada tanggungjawab

Jika karyawan menunjukan perilaku berikut :

• Tidak memiliki antusias tinggi dalam meraih target
• Kurangnya persaingan secara sehat antar rekan kerja
• Ragu terhadap target yang telah dibuat, sehingga cenderung malas malasan
• Loyo dalam menyelasaikan suatu pekerjaan, terkesan kurang greget
• Bekerja tidak benar-bener mengejar target, hanya alakadarnya saja

Modul pelatihan yang tepat: GOOD PRODUCTIVITY TRAINING

Training inti bertujuan menambah rasa optimisme dan daya dobrak bagi peserta. Agar target yang telah ditetapkan mampu dieksekusi secara efektif dan taktis, serta dapat mengeliminasi faktor yang menghambat dalam pencapaian target.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Peserta memiliki antusias dan daya dobrak tinggi dalam meraih target
• Persaingan sesama partner kerja akan lebih profesional
• Optimis dan agresif dalam menjalankan target perusahaan
• Memiliki daya lecut yang tinggi serta energik dalam eksekusinya
• Memiliki tanggungjawab terhdap diri sendiri bahwa target harus segera tercapai

Jika karyawan menjelang pensiun menunjukkan perilaku berikut:

• Pensiun dianggap sebagai akhir dari karir
• Seoalah tidak siap mental dalam menjalani masa pensiun
• Tampak takut dan gelisah menjelang masa pensiun
• Tidak memiliki perisapan praktis dan psikis menjelang masa pensiun
• Terlihat memiliki gejala post-power-syndrome

Modul pelatihan yang tepat: Happy Retirement Training

Program ini bertujuan memberikan persiapan mental dan praktis agar peserta memiliki kekayaan energi dalam mengakhiri masa kerja formalnya disuatu perusahaan atau instansi. Program ini berdampak memberikan rasa optimis dan gembira bahwa pensiun bukan merupakan akhir karir seseorang, serta memberikan perencanaan yang matang.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Pensiun merupakan masa cerah dan bukan akhir dari karir
• Sikap mental dalam menjalani masa pensiun terbentuk
• Gembira dan antusias menjalang pensiun
• Memiliki ilmu entrepreneurship dan investasi
• Munculnya jiwa manusia yang bebas dengan penuh kebahagiaan 

BIGBi Antusias komitmen untuk memberikan perubahan kepada peserta, salah satunya dengan menggunakan lingkungan alam agar mendapatkan pencerahan yang merangsang munculnya insight dari diri perserta sendiri.

Saat pelatihan, peserta akan diberikan sebuah case dan game yang dapat membuat mereka bertindak salah dan benar. Dan dari sana para peserta sendiri akan langsung melakukan perbaikan terhadap hal yang telah dilakukan. Dalam hal ini tentunya peserta juga akan didelivery materi yang dapat meningkatkan nilai kerjasama dalam tim.

Indikator keberhasilan dalam kegiatan ini adalah munculnya kesadaran bahwa setiap anggota tim memiliki potensi yang berbeda. Sehingga kedepannya mereka dapat didelegasikan pekerjaan sesuai dengan kemampuannya masing-masing. Insight yang dapat diambil dari program ini meliputi leadership, communication skills, planning, delegation, teamwork, enthusiasm, struggle an sacrifice demi meraih tujuan bersama yang telah ditetapkan.

BIGBi Antusias berusaha semaksimal mungkin memberikan treatment and refreshment yang berdampak bagai peserta. Selain menggunakan potensi alam (sungai, danau, jalan, fasilitas perkotaan) BIGBi juga disupport oleh tim fasilitator yang profesional. Sehingga berdampak terhadap perilaku peserta agar lebih aktif dan energik dalam segala tugas yang diembannya.

Jika karyawan menunjukkan perilaku berikut:

• Menyepelekan rencana yang sudah menjadi tanggungjawab dan komitmennya
• Karyawan berada pada titik jenuh dalam bekerja
• Karyawan kehilangan value dalam pekerjaannya
• Tidak berani bertarung dengan perubahan dan tantangan yang menghadang
• Semangat kerja karyawan terlihat loyo atau menurun

Training yang bisa menjadi pelecut adalah SuksesAntusias

Training ini bertujuan menjadi daya dobrak terhadap motivasi para karyawan. Dan berdampak pada meningkatnya semangat, tanggungjawab, komitmen, dan total terhadap segala situasi yang dialami ditempat kerja.

Pilihan topik seminar Rifqi Hadziq sebagai berikut :

IN HOUSE TRAINING

Semua sesi seminar tersebut langsung diisi oleh Motivator Indonesia, Motivator Perusahaan, Motivator Karyawan, dan Pembicara bisnis Rifqi Hadziq dengan sesi – sesi yang sangat FUN FOR POWERFUL, sehingga tidak membuat para peserta merasa bosan dan jenuh.