6 Indikator Peningkatan Kompetensi Dalam Dunia Kerja – Dunia kerja profesional sekarang ini memasuki masa disrupsi. Banyak hal yang sebelumnya bersifat konvensional, kemudian bertransformasi menjadi begitu kompleks. Jaminan terhadap kualitas serta kompetensi kerja perlu diupayakan oleh berbagai elemen dalam ekosistem kerja, khususnya dalam departeman Human Resource (HR)
HR bertugas untuk menjamin kualitas sumber daya manusia (SDM) para pelaku kerja di sebuah unit usaha. Tidak hanya urusannya terkait dengan rekrutmen, namun juga korelatif dengan urusan bisnis strategis yang menyangkut kinerja dala meraih goals usaha yang diinginkan.
6 Indikator Peningkatan Kompetensi Dalam Dunia Kerja
Nah ! Upaya ini perlu Anda lakukan dengan meningkatkan kemampuan, kompetensi untuk menunjang kesuksesan dalam dunia kerja. Untuk itu, simak selengkapnya pada artikel di bawah ini,
1. Compliance Manager
Compliance Manager adalah model kompetensi bagi posisi manajerial. Faktor ini mengharuskan seorang manajer untuk path terhadap pekerjaan dan unit perusahaan yang sedang ditempati. Kemampuan dalam mengakomodasi semua elemen perusahaan untuk melakukan hal yang sama, yakni patuh terhadap prosedur kerja, adalah tugas pokok dari model ini. Upaya yang dilakukan adalah memperhatikan karyawan dan meminimalisir friksi pekerjaan.
2. Analytics Designer & Interpreter
Analytics Designer & Interpreter adalah suatu kemampuan untuk memutuskan suatu perkara yang berurusan dengan prosedur teknis dan strategis dalam perusahaan. Keterampilan dalam melakukan observasi dan pembacaan data merupakan kompetensi yang harus dimiliki oleh pemangku posisi ini.
Baca Juga : Simak ! Ini 5 Skill Wajib di Sektor Keuangan
3. Technology & Media Integrator
Technology & Media Integrator merupakan potensi yang mengaharuskan kemampuan penggunaan media digital sebagai instrumen dalam bekerja. Komponen ini merupakan sebuah respon nyata terhadap perkembangan kemajuan teknologi dan digitalisasi dimensi kerja. Misalnya seperti kalkulasi data, pembayaran, pemetaan dokumen, kearsipan hingga absensi.
Selain itu, kompetensi Technology & Media Integrator ini juga terkait dengan urusan-urusan strategis, dimana keberlangsungan brand menjadi orientasi utama, seperti upaya dalam promosi-advokasi produk/ jasa.
Ikuti Kursus Public Speaking Online Terbaik ! Hanya di KelasBicara.com
4. Culture & Change Champion
Culture & Change Champion berarti kompetensi yang dilaksanakan oleh seorang pimpinan dalam mendongkrak para bawahannya untuk tetap loyal terhadap dedikasi dan komitmen kerja.
5. Human Capital Curator
Human Capital Curator merupakan kemampuan dalam mengontrol keberlanjutan perusahaan dalam melaksanakan program yang diemban. Artinya, seseorang yang berada dalam posisi ini (Human Capitar/ Human Resource) selayaknya bisa melakukan pengamatan mendalam terhadap pencapaian kerja yang direfleksikan atas tujuan, visi serta misi unit perusahaan.
6. Total Rewards Stewards
Total Rewards Stewards adalah upaya dalam menjamin kesejahteraan para karyawan perusahaan. Kiat kompetensi ini memberikan sebuah skema peningkatan kerja para karyawan dengan berbagai rewards bagi mereka. Misalnya seperti melangsungkan agenda penghargaan bagi karyawan berprestasi hingga kenaikan pendapatan bagi mereka.
Nah ! Bagaimana dengan 6 Indikator Peningkatan Kompetensi Dalam Dunia Kerja di atas ? Semoga bisa diimplementasikan dengan baik dalam perusahaan Anda, ya !
Bersama Bigbi Inti dan KelasBicara.com by TDX Indonesia, tingkatkan kualitas SDM para tenaga kerja dengan melakukan upaya intensifikatif. Tentunya bersama trainer terbaik nasional, Anda akan mudah mendapatkan capaian kerja secara optimal. Segera hubungi kami untuk training dan pelatihan kompetensi dan softskills.
Salam Confidence !
0 Comments